調査研究

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過去の調査について

実施時期 調査表題 内容等
2004年 働く女性の意識調査 「ダイバーシティベストプラクティスレポート」プラティナ・ギルド・インターナショナル様の後援
2006年 働く女性の意識調査 「ダイバーシティベストプラクティスレポート」プラティナ・ギルド・インターナショナル様の後援
2007年 管理職ダイバーシティ意識&行動調査 「ダイバーシティベストプラクティスレポート」プラティナ・ギルド・インターナショナル様の後援
2009年 日本初の「ダイバーシティ&インクルージョン」大規模調査 「ビジネスパーソンの働く意識調査」として、ダイバーシティ推進を進めている大企業28社のご協力を得て、1万人を超える男女ビジネスパーソンから回答
2010年 GEWELベンチマークサーベイ2010
ビジネスパーソンの働く意識調査
インターネットリサーチ
2011年 ビジネスパーソンの働く意識ベンチマークサーベイ ・日本社会や企業組織の中でのD&I推進のトレンドを把握
・ビジネス・パーソンのセルフ・エスティームを測定し、セルフ・エスティームとさまざまな属性の相関性をしらべ、今後の研究の糸口